諾德股份優(yōu)才計劃首次課程圓滿結(jié)束！
2018-09-30金秋九月，高原之上、羅浮山腳下，諾德股份優(yōu)才計劃首次課程在兩地展開，來自公司總部、青海電子、青海諾德、惠州聯(lián)合銅箔的三十多名同事參加了本次《提升授課技巧》的培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)是公司自優(yōu)才計劃籌劃以來的首次課程。參加培訓(xùn)的同事，將成為諾德股份未來的講師團隊骨干力量。
每一位參訓(xùn)同事，都帶著工作中的疑問和思考，也肩負著諾德股份講師“傳道受業(yè)解惑“的任務(wù)與使命，全身心投入到本次培訓(xùn)。
諾德股份人力資源部根據(jù)前期的培訓(xùn)調(diào)研與學(xué)員期望，在課程設(shè)計上堅持注重實際、實用、時效，科學(xué)設(shè)置了培訓(xùn)內(nèi)容。
本次《授課技巧提升》課程從培訓(xùn)師的“范兒”、內(nèi)部培訓(xùn)師的十大能力、成年人學(xué)習(xí)的特點、授課過程及技巧四個方面著重進行授課。課程從理論的導(dǎo)入入手，以輕松、愉悅的氣氛，借助大量的現(xiàn)場互動與現(xiàn)場游戲來引發(fā)學(xué)員的思考，引發(fā)學(xué)員的自我提升。
參訓(xùn)同事們的認可與收獲，是檢驗培訓(xùn)質(zhì)量的重要標(biāo)準。
在培訓(xùn)結(jié)束的《意見收集表》的填寫情況來看，同事們認為本次培訓(xùn)很有收獲，給予了未來培訓(xùn)工作方向性的指引，更能在以后擔(dān)任培訓(xùn)師的過程中去解決具體的問題。
大家紛紛表示，回到崗位上，要把此次培訓(xùn)作為新的起點，認真查找短板，把培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具體的行動方案，并結(jié)合具體的優(yōu)才計劃課程培訓(xùn)實施需求，把掌握的知識融匯貫通到工作中去，期待個人與公司共成長。